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작업장의 화재안전

불빛이 깜박거리다. 무엇인가 타는 냄새가 점점 심해지고 갑자기 당신의 작업공간이 어둠 속으로 빠져든다. 매캐한 연기가 눈을 찌르고 호흡을 방해하기 시작한다. 네 첫 번째 생각은 불이야!

갑자기 당신의 머릿속에는 “어디서 연기가 나는가?”와 같은 질문들이 넘쳐난다. 뭐가 불타고 있어? 불난 곳은 어디인가? 얼마나 빨리 퍼질까? 도움은 오는 중인가? 어떻게 해야 하나? 누구 부를까? 근처에 화재경보기가 있니? 내가 대피해야 할까? 가장 안전한 탈출로가 어디지? 오늘 아침 출근할 때는 이런 걸 기대하지 않으셨잖아요. 이제 당신은 삶과 죽음의 문제가 무엇이 될 수 있는지 묻고 답을 내놓지 못하고 있다.

아무도 특히 그들에게 일어나는 비상사태를 예상하지 못한다. 그러나 현실은 화재와 같은 비상사태가 언제든 누구에게나 일어날 수 있다는 것이다. 당신과 당신의 직원들 그리고 동료들은 당신이 가장 기대하지 않을 때 위에 열거된 질문들과 같은 질문들에 대답하도록 요청될 수 있다.

여러분 자신과 여러분의 일꾼, 그리고 여러분의 사업을 보호하기 위해, 여러분은 계획을 가지고 있어야 한다. 우선 화재 비상사태가 애초부터 발생하지 않도록 돕는 계획이 필요하다. 그러나 최선의 예방책도 허황된 증거가 아니기 때문에 화재 발생 시 인원을 보호하고 재산 피해를 최소화할 계획을 세워야 한다.

실행 계획 준비

효과적인 실행 계획은 최악의 시나리오를 브레인스토밍하는 것으로 시작한다. 관리자 및 주요 직원들로 구성된 팀을 구성하여 화재가 가장 큰 피해를 주는 영역을 식별하고, 인력에 가장 큰 위험을 발생시키며, 가장 빠르게 확산되거나, 애당초 시작 가능성이 가장 높은 지역을 파악한다. 당신의 계획은 구체적으로 당신의 직장에 맞춰져야 한다. 비상시에 최대한의 안전을 확보하기 위해서는 분야별 또는 부서별로 별도의 계획을 수립할 필요가 있을 수 있다. 일부 지역은 화재 잠재력에 더 취약하거나 비상 근무자의 접근성이 떨어질 수 있다.

귀하의 팀이 개발한 화재 비상 조치 계획은 개인 안전을 보장하기 위해 사용자, 관리자 및 직원이 수행해야 하는 조치를 포함하고 화재 위험에 대한 모든 잠재적 출처에 대한 정보를 포함해야 한다. 작업장에서 어떤 환경 조건, 화학 물질 또는 가연성 액체가 잠재적 위험 영역을 만들 수 있는지 판단하기 위해 종합적인 위험 평가를 완료하는 것이 중요할 것이다.

실행 계획에 포함해야 할 내용

-> 화재 신고 방법

-> 피난계획 및 절차

-> 탈출 절차 및 경로 지정 – 탈출 경로, 안전 구역 및 발진 후 회의 구역이 명확히 표시된 평면도를 전략적으로 배치한다.

-> 사업부 또는 부서 내의 이름, 직함, 부서 및 전화번호 목록 또한 이 목록에는 나열된 모든 직원의 비상 연락처 정보도 포함되어야 한다.

-> 화재 비상시 주요 인력의 의무와 책임을 기술하고 설명하는 목록

-> 대피 전 중요 작업을 수행하거나 종료한 직원의 소화기 또는 기타 비상설비를 운용하는 절차

-> 구조·의료의무 핵심요원이 수행하도록 지정됨

직원 알림

당신의 행동계획은 비상시에 직원들이 어떻게 경고를 받을 것인지 그리고 비상사태를 어떻게 보고할 것인지에 대해 다루어야 한다. 이 경보 및 대피 계획에는 경보 및 대피하는 장애인 근로자도 고려해야 한다.

-> 알람은 모든 직원이 행동계획에서 정한 대피 또는 비상시술을 실시하기 위한 신호로 구별하고 인식해야 한다.

-> 비상 통신 시스템을 공공 주소 시스템, 휴대용 무선 장치 및 기타 통신 도구와 같이 사용 가능하고 쉽게 접근할 수 있도록 한다.

-> 소방서와 지방법무집행기관에 연락할 책임이 있는 핵심인력을 지정한다.

-> 경보음은 폰테크 전 직원이 듣고 볼 수 있어야 한다. 전원 장애가 있는 경우 보조 전원 공급 장치를 설치하는 것을 고려하십시오.

피난 계획 및 절차

비상 대피가 필요한 경우 계획이 없는 상태에서 체계적이지 못한 대피는 직원에게 과도한 위험을 초래할 수 있으며 혼란과 부상을 초래할 수 있다. 신중하게 개발된 실행 계획에는 다음 사항이 명시되어야 한다.

-> 피난이 필요한 조건

-> 피난명령권자, 피난조정관, 그 책임의무 등을 지정하는 명확한 지휘계통

-> 대피로, 비상구 등 명확한 대피 절차 이러한 절차는 모든 직원이 쉽게 접근할 수 있는 위치에 게시해야 한다. 대피경로를 명확히 표시해야 한다.

-> 장애인이거나 영어를 못하는 사람을 돕는 절차

-> 피난에 따른 인원을 회계처리하는 시스템.

직원 교육

직원은 다음 영역에서 교육을 받아야 한다.

-> 개인의 역할과 책임

-> 통보, 경고, 통신 절차

-> 비상대응 절차

-> 대피 및 책임절차

-> 소화기, 소방호스, 호흡기구, 방화문, 방화포켓 등을 포함한 비상장비의 위치 및 작동

-> 비상정지 절차

-> 응급처치

-> 정기연습 실시

-> 직원 및 신입사원 대상 연간 소방안전교육 일정 수립

-> 회사 및 시설의 변화를 반영하기 위한 절차 업데이트

화재 예방, 작업장 안전, 효과적인 비상 대응 계획은 모든 고용주와 고용인의 책임이다. 안전한 근무환경을 조성하기 위해서는 종합행동계획, 경보시스템, 대피계획, 직원교육 등의 개발이 필수적이다.

작업장 내 화재 안전에 대한 자세한 내용은 OSHA 웹 사이트(www.osha.gov)를 참조하거나 OSHA 교육 기관(Office of Training Institute, Office of Training and Education, (847) 297-4810으로 전화하십시오.

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